Какие строительные специальности зарабатывают больше всего в москве

Содержание

Параметры зарплат в РФ

Средний месячный показатель (СМП) окладов российских строителей сегодня достигает 49 000 руб. Сколько получают строители в России на самом деле точно не скажешь, цифры всегда средние (ориентировочные). Большое значение здесь имеют: вид профессии, квалификация сотрудники и регион его работы. С учётом этих факторов формируется такой диапазон зарплат: 18 000 – 152 000 руб.

В 2017 году заработки строителей в нашей стране считаются довольно высокими. Они существенно обгоняют средние оклады россиян. Однако эта работа довольно тяжела, и часто сопровождается риском для жизни, здоровья. Для данной работы нужны специфические знания и навыки. И большинство специалистов полагают, что их труд государство несколько недооценивает.

Куда идти, если не в IT

Впрочем, эксперты полагают, что бум произойдёт не только на цифровые специальности. Список востребованных профессий также возглавили сотрудники сферы доставки и линейный медицинский персонал. Рост активности работодателей наблюдается и в других отраслях.

Профессии, которые помогают претворять технологии в жизнь

Без работы в 2022 году не останутся курьеры. По данным пресс-службы SuperJob, только за первые три недели октября спрос на курьеров в целом по стране вырос на 10% по отношению к прошлому месяцу. За год вакансий для сотрудников служб доставки в России стало больше в 5,2 раза. Больше всего количество вакансий по отношению к сентябрю выросло в Уфе (+37%) и Перми (+32%) — в этих регионах локдаун объявляли на неделю раньше, с 23 октября.

Курьеры были самыми желанными сотрудниками во время локдауна. За год вакансий для курьеров в Москве стало больше на 407%, за первые три недели октября по отношению к прошлому месяцу — на 18%. И эта цифра, про прогнозам экспертов, будет расти.

Среднее зарплатное предложение для пешего курьера на полный день сегодня составляет 55 000 рублей, для водителя-курьера — 85 000 рублей, зарплатные максимумы — 90 000 и 150 000 рублей. Такие суммы зарабатывают те, кто ежедневно выполняет большое количество доставок. За год средняя зарплата сотрудника курьерской доставки выросла на треть.

В Санкт-Петербурге, по сравнению с октябрём прошлого года, вакансий для курьеров стало больше в 4,8 раза, за первые три недели октября спрос вырос на 13% по отношению к сентябрю. Пеший курьер в Северной столице в среднем зарабатывает 45 000 рублей в месяц, «потолок» зарплатных предложений — 75 000 рублей. Курьер на личном авто в среднем получает 70 000 рублей в месяц, а зарплатный максимум составляет 120 000 рублей.

Борцы с коронавирусом

В условиях пандемии высокий спрос сохранится на линейный медицинский персонал, говорит управляющий директор «Авито работы» Артём Кумпель. Такого же мнения придерживаются специалисты SuperJob. По их данным, среди врачей особенно много тех, кто готов сменить место жительства ради новой работы. Самые популярные российские города для переезда — Москва и Санкт-Петербург.

Особенности обучения будущих строителей в колледже и вузе

Не для любой работы, связанной со строительством, требуется высшее образование, так что начать профессиональное становление можно не только в вузе. Часто для активных молодых людей первой образовательной площадкой становится колледж (среднее профессиональное образование или коротко СПО).

Особенности обучения по программе СПО:

Конечно, выбирая высшую школу, абитуриент тоже выигрывает по нескольким статьям. Во-первых, по окончании бакалавриата он может занимать руководящие должности, а не рабочие. Во-вторых, в вузах изучают направления на более серьезном уровне. В-третьих, высшее образование — одно из непременных требований при приеме на работу в крупные строительные организации, в том числе международные.

В плане организации учебы выбор между вузом и колледжем мало отличается. Студенты в обоих случаях могут учиться как очно, так и заочно или дистанционно, посещая занятия онлайн. Как правило, программы для будущих строителей предполагают большое количество практики и расчетов, что делает это направление интересным людям с техническим складом ума.

По окончании учебного заведения молодой человек получает диплом государственного образца и может устроиться на работу в престижную компанию. Или приступить к профессиональным обязанностям еще раньше — со 2−3 курса, зарабатывая опыт, необходимый в индустрии, и отрабатывая на практике полученные знания. Для этого лучше выбирать заочную или дистанционную формы.

Военнослужащий

Сколько зарабатывает: 100 000 Р Где: небольшой поселок городского типа

Моя деятельность связана со связью: проводной, оптической, радио, спутниковой и компьютерными сетями.

Обычно все, мягко говоря, в режиме нон-стоп овердрайв: рабочий день может начаться и закончиться когда угодно. В любое время суток у меня есть 50 минут, чтобы прибыть в подразделение и быть готовым выполнять задачи, в том числе боевые. Это означает, что я не могу просто так выехать за пределы района: надо согласовывать за неделю, а в особые периоды выезды могут вообще запретить. Есть инструкции, нарушение которых ведет к моментальному увольнению.

В 2001 году, в самом начале службы по контракту, я получал 2300 рублей. Переработка была ужаснейшая — примерно в два раза. В 2005—2009 годах работа была очень сложной, я проводил там больше 250 часов в месяц при стандартной норме в 40 часов в неделю. В самые тяжелые времена выходных практически не было. Казалось, что этот кошмар никогда не закончится. К тому времени у меня было двое малолетних детей, их детства я не видел.

Сейчас моя зарплата около 100 тысяч рублей. Те, кто начинал со мной и пошел «правильным» путем — по карьерной лестнице и к офицерским званиям, — получают около 130 тысяч. Мое образование — 11 классов школы, а они окончили вуз и трудятся в столице региона. Но жилье там гораздо дороже, а головной боли больше. У них практически те же задачи, но более узкие. Зарплата не сильно превышает мою, поэтому я не хочу на их место. Я живу в прекрасном поселке городского типа с населением 20 тысяч человек, без городской суеты. До работы 13 минут спокойным шагом, беспроблемный садик и школа в шаговой доступности, природа. И на службе я признанный ведущий специалист — вплоть до частых вызовов в вышестоящее подразделение.

У меня есть несколько способов чуточку увеличить зарплату, но надо напрягаться, чего совсем не хочется. Можно подтянуть физическую форму, сдать соответствующие нормативы — это прибавит примерно 5 тысяч рублей к зарплате. Еще можно повысить класс до мастера, это у меня запланировано на следующий год, — плюс 4 тысячи. Можно подтянуть английский и сдать тесты на владение иностранным языком. Есть три уровня, прибавка от 800 до 4200 рублей в месяц.

Мой стаж на одном месте — почти 18 лет. Первые 8 лет отношения с коллегами и руководством были ужасные. Начальство допускало всякого рода нарушения: не предоставляло законные неиспользованные выходные, не давало отпуск летом, не учитывало мое мнение. Я не чувствовал, что нужен, и служить не хотел.

Несколько лет назад начальство сменилось. Новые руководители четко обозначили, что все начинается с нуля, без предвзятости и что отношение будет зависеть от того, как ты сам себя покажешь. Чем я и воспользовался. Смогли далеко не все — мой коллега увольняется после 21 года работы на одном месте в одной должности.

Самые востребованные навыки в 2021 году

Рынок перестраивается быстрее, чем ожидалось. Мы говорили об автоматизации, боялись роботов как чего-то далекого и постепенного. Но все произошло внезапно: где возможно изменили условия, заменили сотрудников программами, перенесли на удаленный формат, оптимизировали, снизили, ускорили, переориентировали. Что делать людям? Какие навыки освоить, чтобы в 2021 году не только работать, но быть востребованным и хорошо оплачиваемым?

Топ семь надпрофессиональных умений 2021 года

Непрерывное обучение

Навык, который дает университет и магистратура – учиться, содержит для работодателя гораздо больше ценного, чем сам диплом. Когда сотрудник умеет учиться, он умеет планировать, анализировать, усваивать и применять новое. Это навык развиваться, не воспринимая учебу как занудную обязанность, а как увлекательную возможность. Сегодня мало кто может себе позволить работника, который закончил свое профессиональное движение университетским дипломом.
Управление временем

На дистанционке за пять-шесть часов можно сделать все, что нужно за рабочий день и заниматься домашними делами. Или можно встать в четыре утра и ничего не успеть к полуночи, потому что нет организованности эффективно распределять время. Для работодателя умение управлять временем означает, что он может доверять.
Принятие решений

Это не свойство характера, это навык, который можно освоить. Увидеть всю картину, учесть риски, спрогнозировать, принять обоснованное решение, взять на себя ответственность. Это нужно не только для управленческих позиций, навык нужно развивать со старта карьеры, а обязателен он для всех с уровня миддла, где сотрудник не сам по себе, а понимает проект и его цели.
Эмоциональный интеллект

Способность контролировать собственные эмоции и понимать эмоции окружающих значит для работодателя, что сотрудник видит глубже и может принимать обоснованные решения. Эмпатия – это ценность человечности в мире, где все больше искусственного интеллекта.

когда вы видите, что оппонента что-то беспокоит, вы поведете переговоры совсем по-другому
Быстрая адаптация

Ценный сотрудник демонстрирует всплеск энергии при изменениях. Это свойство гарантирует, что в необычной ситуации он будет действовать, а не спрячет голову в песок. Если пойти еще дальше, человек, который легко принимает изменения, может подсказать алгоритм действий руководству и своей команде.
Управление проектами

Согласно отчету Института управления проектами, к 2027 году нанимателям нужно будет 88 миллионов менеджеров по управлению проектами. Это сотрудники, которые умеют: общаться с клиентами, командами, ставить задачи, решать конфликты, адаптироваться к изменениям, организовывать и поддерживать удаленную работу.
Общение

Умение донести мысль, договориться с клиентом, партнером, решить конфликт, найти подход – то, что нужно обязательно уметь при работе с людьми. А если речь об управлении или организации, то без эффективного общения точно ничего не получится.

С десяток лет всюду пишут о том, какие навыки востребованы, потому что они действительно важны. Работодатели, HR-ы и хэдхантеры смотрят не только на профессиональные умения, которые должны быть на уровне по умолчанию. Некоторые даже легче перенесут отсутствие опыта или опустят требование к образованию, умению пользоваться профессиональным ПО, если увидят, что соискатель быстро адаптируется, приносит пользу компании и с ним не будет личностных проблем.

Тенденции 2021 года

Есть несколько устойчивых тенденций, которые влияют на то, какие профессии востребованы в России в 2021 году и на то, как людям работается, в целом.

Удаленка

С марта 2020 года с удаленным форматом провели множество экспериментов. Появились инструменты и системы, которые позволяют работать дистанционно без потерь в эффективности. Стало понятно, кому лучше работать дома, кто точно должен быть в офисе. Из-за того что многие процессы перевели на удаленку очень быстро, многое в 2021 предстоит дорабатывать и разбираться с тем, что было сделано наспех.

Нужная профессия рабочего

Из-за оттока трудовых мигрантов, увеличения курьерских сервисов и служб доставки во время карантинов, появился огромный спрос на синие воротнички. Образовался дефицит рабочего персонала в логистике, доставке, транспорте, строительстве и производстве. Последние две области конкурируют за работников: когда стройки заморозились в начале пандемии, многие рабочие перешли на заводы, где и закрепились. В 2021 году сохранится тренд на найм средне-профессионального технического персонала. Если кому-то недоплачивали и ставили в неудобные условия, появился шанс найти работу лучше.

Рост зарплат для медиков

В 2020 году медицинские работники стали получать на 15-18% больше, обогнали темпы роста зарплат даже айтишников. В 2021 прогнозируется рост вознаграждений в таком же диапазоне. Медперсонал сейчас на рынке труда на верхушке пищевой цепи, хоть им и очень сложно приходится. Но со временем ценность и нужность грамотных медиков еще будет расти по статусу и зарплатам, как минимум до уровня развитых стран. Это определенно сфера будущего.

коронавирус напомнил о том, насколько важны медики

Конкуренция в ИТ

В 2020 ИТ сектор продолжил опережать инфляцию, в отрасли повысили зарплату сотрудникам на 10% в среднем. Здесь разработчики, менеджеры проектов, дизайнеры, аналитики не боятся потерять место, не стесняются переходить туда, где лучше условия, более интересные проекты, в том числе иностранные. Работодатели в 2021 будут активнее бороться за лучших, применять более агрессивные методы переманивания.

Логистика без водителей

В 2020 году логистика первой столкнулась с кризисом, но успела переориентироваться, переключиться на внутрироссийский рынок. Из-за оттока мигрантов здесь не хватает водителей, курьеров, диспетчеров, складских работников.

Пресыщение бухгалтерами

В кризисное время востребованы только эксперты в финансах и бухгалтерии. Если проводить аналогии с прошлыми периодами спадов, есть вероятность, что специалисты с малым опытом и в начале карьеры окажутся невостребованными еще долго.

Бум в туризме и развлечениях – вот-вот

Россияне, привыкшие свободно путешествовать на каникулах, очень соскучились по отдыху. Когда будут сняты ограничения, всплеск сферы HoReCa неизбежен. Сейчас на рынке остались только гиганты и те, кто сумел адаптироваться. Они получат вознаграждение за свою стойкость, когда опасность спадет.

В 2021 году трудно ждать облегчения коронакризиса, даже если весной заболеваемость резко упала бы и ограничения сняли бы довольно быстро.

Компании получили опыт в пересмотре затрат на персонал, графике работ, режимах труда: кто вынужден выживать, не боится жестких мер, кто более уверенно стоит на ногах, готов заботиться о сотрудниках и в трудной ситуации сохранять рабочие места. Даже если не говорить об увольнениях, изменения, от которых будут большие последствия, уже произошли. Простой пример с командировками – теперь никуда не нужно ехать, все можно решить по видеосвязи, не выходя их дома, это сэкономит командировочные расходы компаниям; зато гостиницы, рестораны, авиакомпании не получат этих денег.

Во время пандемии не пострадали сферы: онлайн медицина-образование-консультирование, интернет-торговля, доставка, стриминговое телевидение. Самые устойчивые к коронакризису: ИТ, страховые, ЖКХ организации.

Университет «Синергия»

«Синергия» — одно из тех учебных заведений, которое всегда держит руку на пульсе изменений спроса на рынке труда. Потому в каталоге его программ среднего и высшего профессионального образования всегда присутствуют востребованные направления.

Будущие строители здесь могут начать с колледжа (поступление без ЕГЭ, по результатам собеседования), где им будут интересны направления:

Экономика и бухгалтерский учет.
Информационные системы и программирование.
Дизайн среды.

Строительные специальности бакалавриата:

Графический дизайн и дополненная реальность.
Архитектурный дизайн.
Прикладная или бизнес-информатика.
Экономическая безопасность.
Управление проектами.
Экономика горной промышленности.

Тем, кто хочет заниматься обслуживанием строительства, стоит присмотреться к программам кадрового менеджмента, предпринимательства, гражданского права. Если вас интересует работа в узкой нефтегазовой отрасли, поступайте на менеджмент наукоемких производств нефтегазохимического комплекса. В магистратуре доступны профили стратегического и проектного менеджмента.

Обучение возможно во всех формах (очно, заочно, очно-заочно, по выходным, вечерам, дистанционно). Сроки подготовки в колледже — от 22 месяцев. Углубленная программа проходится за 4 года 10 месяцев. Бакалавром можно стать за 4−4,5 года. Магистром — за 2−2,5 года.

Сметчик

Сметчик — это специалист по определению стоимости различных видов работ, таких как строительство, проектные работы, реставрация и воссоздание, ремонт и множество других

Исходя из конструкторской документации составляет смету затрат на строительство, монтажные или ремонтные работы, т.е. определяет их стоимость для заказчика. В совершенстве знает строительную (чертежи, схемы, планы), нормативную и справочную документацию. Четко знает и представляет себе технологию выполнения работ, а именно: кто, что и как выполняет.

Инженер-сметчик обладает аналитическим складом ума, хорошо представляет себе практическую сторону строительства. Поэтому будущему работнику нужно получить либо строительное, либо экономическое образование.

Профильное образование в России — университеты: Политехнический в Москве, Российский аграрный им. Тимирязева, Государственный строительный исследовательский в Москве (и филиал Мытищах).

По окончании обучения возможно пополнить багаж знаний дистанционно — получить свидетельство на курсах. Есть возможность работать в частном бизнесе.

Рейтинги доходов по городам

Данный вопрос весьма актуален. В каких же городах зарабатывают больше всего, сколько зарабатывает строитель в месяц? Далее предложена таблица, отображающая параметр зарплат в крупных городах России: В ней указаны средние значения за месяц.

Город	СМП
Москва	65 000
Санкт-Петербург	55 300
Сочи	54 100
Новосибирск	52 500
Екатеринбург	51 200
Самара	49 300
Омск	46 200
Казань	45 900

Видим, сколько зарабатывают строители в Москве. Вполне логично, что в Столице эти показатели самые высокие. Ведь там возводят очень много объектов. И темпы строительства весьма высоки.

В других указанных городах параметры получаются заметно ниже. Стоит отметить Сочи. В этом городе за последние годы с огромной скоростью развивается инфраструктура.

А в городах, откуда постоянно уезжают жители, и нет масштабного строительства, строители получают очень скромные зарплаты. Какая средняя зарплата у рабочего-строителя? Да, востребованность в их труде минимальная, не более 40 тысяч в месяц.

Где сейчас найти работу онлайн или офлайн

Я хочу порекомендовать несколько компаний, которые предлагают не плохие вакансии и не плохую заработную плату. В этих компаниях работать можно удалено, в офисах и на разъездной работе.

Работа в Тинькофф — тинькофф предлагает огромный выбор вакансий с разными з/п которые зависят от типа вакансии, вашего опыта и вашего целеустремления.

Работа в Яндекс — это компания прелагает огромное кол-во вакансий как для людей с опытом работы, так и без опыта, плюс есть возможность получить бесплатное обучения.

Подпишитесь на рассылку новостей InkoiN по электронной почте. Доставляем только полезную почту в ваш электронный ящик и за считанные минуты подготовим вас к вашему дню.

Профессии, которые можно освоить в строительных колледжах

Если вы выбрали для себя строительную отрасль, но вам не хватает проходных баллов для поступления в университет, не теряйте времени :поступайте в строительный колледж. У вас будет прикладная строительная профессия, вы научитесь не только работать головой, но и руками. Вот некоторые профессии, которые вы можете получить в строительных колледжах:

Мастер строительных и отделочных работ – это специалист широкого профиля. Он выполняет электросварочные, монтажные, печные, каменные и другие виды работ. Средняя зарплата составляет 50 000 рублей
Крановщик – это оператор автокрана, на котором он выполняет строительно-монтажные и ремонтно-строительные работы. Средняя зарплата крановщика – 60 000 рублей.
Столяр-плотник – специалист по работе с деревом. Занимается отделкой домов древесиной. Средняя зарплата столяра – 35 000 рублей.
Кровельщик – это специалист по строительству крыши. Он занимается пароизоляцией, прокладкой утеплителя, стяжкой и гидроизоляцией. Средняя зарплата кровельщика – 40 000 рублей.
Бетонщик – это специалист по бетону. Занимается изготовлением стеновых панелей, плит для перекрытий, лестниц. Средняя зарплата бетонщика – 50 000 рублей.
Каменщик – строитель, занимающийся постройкой или ремонтом каменных или кирпичных конструкций. Средняя зарплата каменщика – 60 000 рублей.
Монтажник – специалист по установке и демонтажу разного рода конструкций. Средняя зарплата монтажника – 50 000 рублей.
Прораб руководит строительными работами на своем участке. Он отвечает за поставку материалов и оборудования, взаимодействует с надзорными органами и является начальником рабочих на стройке. Средняя зарплата прораба – 60 000 рублей.
Маляр-штукатур занимается облицовкой поверхностей здания, оштукатуриванием, внутренней отделкой помещений, покраской стен, поклейкой обоев, оформлением дизайнерских конструкций. Средняя зарплата маляра-штукатура — 35 000 рублей.
Электрогазосварщик – это специалист по соединению и резке различных металлических конструкций при помощи сварочной горелки или автоматического сварочного аппарата. Средняя зарплата электрогазосварщика – 50 000 рублей.

Как видите, в колледже тоже можно получить высокооплачиваемую строительную профессию и начать работать сразу после его окончания.

Так же вы сможете продолжить свое обучение в строительном вузе, для этого нужно выбирать колледжи, которые сотрудничают с университетами и принимают студентов со средним специальным образованием для повышения квалификации.

Почему выпускники не хотят работать по специальности

Распространенные причины, по которым выпускники ВУЗов не работают по специальности:

Профессия устарела или перестала быть востребованной.
Низкий уровень доходов в выбранной отрасли.
Отсутствие карьерных перспектив.
Мало подходящих вакансий.
Выбор учебного заведения – желание родителей.
Факультет был выбран только из-за возможности попасть на бюджетное место.
Плохое качество образования, большая часть полученных знаний не используется на практике.
Захотелось перейти в другую, более перспективную, сферу деятельности.
Работу пришлось сменить после декрета.
Появилась необходимость перейти на фриланс.
Хобби стало новой профессией.

Причина, по которой хочется сменить работу или освоить новую специальность, может быть любой. Благодаря современному онлайн-образованию это легко реализовать. В онлайн-школах учат самым перспективным и востребованным направлениям: IT, дизайн, интернет-маркетинг, аналитика данных и т. д. За несколько месяцев можно стать профессионалом в новой сфере. Основные плюсы онлайн-курсов:

Большой выбор учебных программ – можно учиться с нуля или повышать квалификацию, пройти экспресс-курсы или программу проф. переподготовки за 1-2 года.
Удобный график. Вы можете смотреть онлайн-вебинары или видеоуроки в записи и заниматься только в свободное время, например, после работы или по выходным.
На курсах есть не только теория, но и практика. За время обучения вы сделаете несколько проектов для портфолио, получите по ним персональные комментарии от преподавателей.
В онлайн-школах преподают специалисты-практики (опытные программисты, маркетологи, дизайнеры и пр.). Они расскажут о трендах и современных инструментах, дадут советы и лайфхаки.
После обучения у вас будет документ – свидетельство, сертификат или даже диплом гос. образца, если школа работает по лицензии.

Это работа не для всех!

Не каждый человек может работать строителем. В этой работе недопустимы серьезные хронические заболевания, аллергии

Важно, чтобы работник был физически выносливым, умел концентрироваться и выполнять монотонную работу на протяжении долгого времени

Конечно же, он должен быть внимательным и ответственным — от качества его работы зависят жизни людей. Строители должны быть готовы трудиться на жаре и холоде, во время плохой погоды. Перед тем, как приступать к выполнению задания, нужно хорошо выучить технику безопасности, просмотреть информацию о современных материалах, оборудовании и новых технологиях.

Фитнес-тренер

Зарплата: от 70 тысяч рублей
Условия работы: частичная занятость, гибкий график
Образование/требования: высшее/среднее специальное профильное образование, наличие сертификатов о прохождении специализированных курсов, знание и практика всех направлений йоги, анатомии, биомеханики, физиологии. Опыт работы от 2-х лет.
Обязанности: преподавание йоги – реальный способ превратить ваше увлечение в полноценный источник заработка. Преимущество работы йога-инструктором – возможность увеличить собственный доход и бесплатно пользоваться услугами фитнес-клуба (или с хорошей скидкой).